Восемь активистов Молодежного совета АО ？Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина？ получили первые сертификаты в рамках программы лояльности МС. Торжественное вручение состоялось на отчетно-выборной конференции МС.

       Участников молодежной конференции приветствовал генеральный директор АО ？АПЗ？ Андрей Капустин.

       – В 2021–2022 годах члены Молодежного совета реализовали множество проектов, в том числе связанных с волонтерской деятельностью, – отметил Андрей Анатольевич. – Вы многое сделали не только для завода, но и для жителей Арзамаса. Особенно трудное время выпало на пандемию. Помощь была нужна многим в городе, и как раз вы откликнулись и оказали ее.

       Председатель Молодежного совета Артем Канашкин представил отчет о работе в 2021 году и презентовал программу лояльности, которая была разработана в 2020-м. Ее суть в том, что ежегодно за активную работу в области молодежной политики до 10 человек получают сертификат номиналом 30 тысяч рублей. По истечении трех лет финалист программы имеет право обналичить сумму 90 тысяч рублей, которая будет индексирована с учетом инфляции.

       – Вся деятельность молодежи осуществляется на добровольных началах. Но мы предусмотрели некий бонус, чтобы мотивировать наших активистов, – пояснил председатель Совета, помощник генерального директора Артем Канашкин. – Те, кого мы сегодня награждали, в 2021 году стали инициаторами различных мероприятий, которые успешно реализовали. Они также занимались волонтерской работой и принимали активное участие в общих проектах МС. Поэтому год получился продуктивным и насыщенным.

       Административный директор – заместитель генерального директора Константин Аргентов отметил, что в Совете сложилась настоящая сплоченная команда. И несмотря на то, что в своей трудовой деятельности все двигаются в разных направлениях, ребятам удается достичь полного взаимопонимания, создать отличную дружескую атмосферу.

       – Важно и ценно, что вы проявляете инициативу и сопровождаете свой проект. Это и есть основа проектного управления, которое пропагандирует руководство АПЗ и к которому мы придем в ближайшие годы, – подчеркнул Константин Васильевич. – Работая на общественных началах в Молодежном совете, вы получаете знания, умения и навыки, которые впоследствии сможете применить, в том числе и для карьерного роста.

       Екатерина Ядрова

       Опубликовано в выпуске № 11 (924) за 29 марта 2022 года