Рынок фриланса в России растет с каждым годом. Общий объем рынка частных услуг, по данным PwC, в 2020-м составил $41 млрд, в 2021-м — $47 млрд, а к 2025-му, по прогнозам аналитиков, рынок фриланса может вырасти до $102 млрд, рассказала ？Известиям？ генеральный директор платформы ？Рокет Ворк？ Анастасия Ускова.

       Время юных: доля работающей молодежи снизилась до исторического минимума

       Из-за чего сокращается количество сотрудников до 30 лет и когда ждать роста

       По ее словам, тенденцию к росту косвенно подтверждает увеличение числа самозанятых, количество которых в стране превысило 5,6 млн. При этом за все время действия льготного налогового режима они заработали более 1,4 трлн рублей.

       ？Если темпы прироста численности самозанятых сохранятся, они составят примерно 15% от числа всех экономически активных граждан？, — отметила Ускова.

       Эксперт подчеркнула, что такой рост продиктован комплексом факторов.

       ？Один из ключевых факторов — увеличившийся в последнее время интерес бизнеса к услугам фрилансеров. Так, еще в прошлом году, по данным HeadHunter, только одна компания из пяти сообщала, что сотрудничает с самозанятыми. Недавнее исследования показало, что к услугам фрилансеров обращается уже каждая вторая компания. Растет и число совместителей？, — уточнила она.

       Ускова привела прогноз, согласно которому вторая работа или подработка есть у 30% работающих, в 2021 году доля совместителей составляла около 17%.

       ？Эти данные подтверждают, что бизнес активнее переходит на модель аренды кадров, переводит непрофильные процессы на аутсорс и закрывает потребность в компетенциях (преимущественно временную) внештатным персоналом？, — сказала она.

       Как подчеркнула эксперт, в кризис бизнес переходит на сберегательную модель: компании оптимизируют расходы на персонал, сокращают издержки на поиск, наем и адаптацию кадров. С помощью внештатных исполнителей удается добиваться сохранения производительности труда.

       ？Кроме того, процесс разворота в сторону фрилансеров подстегивает и растущий дефицит кадров. Так, особенно остро уже сейчас ощущается нехватка ？синих воротничков？, профессий быстрого входа, не требующего особых компетенций. Работа с временными исполнителями, парт-таймерами вне штата, позволяет буферизировать влияние нехватки персонала. И сейчас спрос на фрилансеров из этих сфер в стране будет особенно расти？, — добавила она.

       Эксперт считает, что в ближайшее время на рынке фриланса нужны будут курьеры, грузчики, водители, мерчандайзеры, продавцы, мастера по ремонту, строители — ？те, кто умеет работать руками, линейный персонал с низким порогом входа в профессию？. Но при этом тренд на привлечение профессионалов вне штата затрагивает уже сейчас почти весь спектр специальностей.

       В то же время все больше соискателей обращают внимание на более свободные модели занятости.

       ？В первую очередь на это смотрят представители так называемого поколения зумеров. Их доля на рынке труда к 2036 году увеличится с нынешних 15,2 до 29,7%, по данным SberCIB Investment. Для представителей этого поколения построение грамотного баланса между работой и личной жизнью — крайне приоритетная вещь？, — сказала Ускова, уточнив, что в настоящее время наблюдается, что карьерные предпочтения зумеров сфокусированы на поисках фриланса, работы с удаленным режимом или гибридным графиком.

       В начале августа сообщалось, что спрос на работников в России летом 2022 года сократился на 15%. Операционный директор технологической платформы ？Рокет Ворк？ Сергей Сухоставец рассказал ？Известиям？, что многие компании стали активнее сотрудничать с фрилансерами, вместо того чтобы искать постоянных сотрудников. Наибольшие просадки, по его словам, были заметны в организациях, завязанных на международной рынок и импорт.