Уважительными причинами отсутствия на работе могут быть стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь, смерть родственника, рассказала РИА Новости член комитета ГД по труду Светлана Бессараб.

       ？Вместе с тем по аналогии норм можно представить, что уважительной причиной будет являться стихийное бедствие, объявленная ЧС, болезнь (требуется листок временной нетрудоспособности), причины личного характера (смерть родственника, к примеру)？, — сообщила собеседница агентства.

       Она уточнила, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырех часов.

       ？Во всех случаях по возможности нужно уведомить работодателя？, — отметила Бессараб.

       Читайте также: Украинцы сорвали выступление Навальной (ВИДЕО)