Если российская компания платит иностранному работнику зарплату наличными, а не на банковский счет, то это расценивается как незаконная валютная операция. Об этом сказано в обзоре судебной практики Верховного суда РФ. ？Известия？ ознакомились с документом 4 июля.

       Так, ряду предприятий уже назначили за это штраф, отмечается там.

       ？Выдача работодателем-резидентом зарплаты в наличной форме сотруднику-нерезиденту не входит в перечень валютных операций, которые можно совершать без использования счетов в банке. Такая операция незаконна？, — сказано в обзоре.

       Расчеты за куплю-продажу недвижимости тоже должны быть в безналичной форме, как и выплата стипендий иностранным студентам, которые учатся в России, подчеркивается там.

       Своя доля: в каких отраслях запрещают работать трудовым мигрантам

       В 11 субъектах РФ сокращают допустимое количество иностранных сотрудников

       Ранее, 13 июня, заместитель генерального директора ？Работа.ру？, операционный директор сервисов ？СберПодбор？ и ？Подработка？ Александр Ветерков рассказал ？Известиям？, что на фоне рекордно низкой безработицы спрос на трудовых мигрантов в России стал острее. Он уточнил, что в 2023 году с целью работы российскую границу пересекло 4,5 млн иностранцев. Общий приток мигрантов оказался на 30% больше, чем в 2022-м.