Министерство труда и социальной защиты России объявило, что намерено закрепить в Трудовом кодексе (ТК) длительность рабочего дня и правила расчета сезонных отпусков для сотрудников, сообщают ？Известия？.

       В настоящее время продолжительность рабочего дня, правила расчета ежегодного оплачиваемого отпуска и его денежной компенсации в случае увольнения работника закреплены советскими нормативно-правовыми актами. Ведомство составило новый документ, регулирующий количество рабочих часов и порядок расчета отпуска.

       Материалы по теме 00:01 — 7 мая

       Дорога молодых. Безработица во всем мире бьет по молодежи. Как с ней справляется Россия?

       10:32 — 24 сентября

       ？Мой страх был совершенно напрасен？ Миллионам россиян не удается найти работу. Что им поможет?

       Действующие правила, касающиеся отпусков, установил Народный комиссариат труда СССР в ？Правилах об очередных и дополнительных отпусках？. Продолжительность рабочего дня определяет декрет Совета народных комиссаров РСФСР от 1917 года ？О восьмичасовом рабочем дне？.

       В сентябре Минтруд анонсировал изменение правил назначения пособий для семей с детьми. Ведомство намерено указать беременность в законодательстве в качестве объективной причины для отсутствия заработка — от момента постановки на учет до родов. Новые правила вступят в силу до конца 2021 года.