Читайте наш канал в TelegramАктуальные новости о значимых событиях нашей жизниПодписаться

       Законом предусматривается, что после выхода на работу за женщиной сохраняется право на получение пособия до окончания отпуска по уходу за ребенком. Также во время такого отпуска можно будет работать у другого работодателя. Закон вступит в силу 1 января 2024 года.

       Лица, осуществляющие уход за детьми, и ранее могли досрочно выйти из отпуска, сохранив пособие, но только на неполный день. Новацией является сохранение права на получение пособия в случае досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет при любом типе занятости, к примеру, при надомной работе или дистанционной, уточнила Лебединская.

       Она также отметила, что право на пособие сохраняется не только за матерью ребенка, но и иными лицами, осуществляющими уход. К примеру, за папой или бабушкой, если именно они оформляли отпуск по уходу за ребенком.

       Возможность продолжить получение пособия распространится и на матерей, которые проходят военную службу по контракту, а также на родителей, которые служат в МВД, Росгвардии, МЧС, органах ФСИН или работают в службе судебных приставов и таможенных органов, сообщила Лебединская.

       Власть

       Путин: Умные родители вынимают своих отпрысков из зоны комфорта

       Поделиться

       Пенсии и пособия Декретные и пособия на ребенка