Читайте наш канал в TelegramАктуальные новости о значимых событиях нашей жизниПодписаться

       Ненормированный рабочий день не позволяет выйти за пределы 40-часовой рабочей недели, поясняет Сафонов. То есть суммарное время работы не должно превышать рамки стандартной рабочей недели.

       "При этом работодатель должен фиксировать переход за рамки нормированного рабочего дня. Если зафиксировано, что происходит превышение по времени работы, сотруднику должны быть предоставлены дополнительные дни отпуска", - отмечает Сафонов.

       Власть

       Минтруд предложил компенсировать работу в выходные и праздники при увольнении

       При этом работники, для которых установлен ненормированный рабочий день, имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней.

       Поделиться

       Охрана труда