В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Разработка и обоснование предложений по совершенствованию системы мотивации на предприятии. Источник: Результаты исследования методов мотивации. [5] Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. Существующие модели мотивации весьма различны по своей направленности и эффективности. Реальный же мотивационный процесс может быть значительно более сложным. Большое внимание в литературе сегодня уделяется так же возможным факторам демотивации. Рекомендации по предотвращению данного фактора демотивации: прислушивайтесь к идеям и предложениям. Применение таких форм коллективной мотивации может оказаться не только полезным, но и выгодным. Таким образом, система оплаты части расходов сотрудников компанией выгодна и тем и другим.