Правительство России не поддержало законопроект, предполагающий закрепить в Трудовом кодексе право работодателя лишать сотрудника премии. Об этом 25 ноября стало известно из официального отзыва федерального органа.

       Законопроект, разработанный ЛДПР, подразумевает под депремированием невыплату или уменьшение поощрительной части заработной платы, причем лишить работника премии можно только при наличии основания, установленного в договоре или локальном нормативном акте в соответствии с трудовым законодательством, а месячная зарплата не должна уменьшаться более чем на 20%.

       ？Правительство Российской Федерации не поддерживает законопроект？, — сказано в документе, который есть в распоряжении ТАСС.

       Уточняется, что в правительстве считают положения законопроекта противоречащими позиции Конституционного суда России.

       ？Произвольная отмена или уменьшение выплат стимулирующего характера без изменения условий трудового договора не допускаются, и работнику может быть не начислена или начислена не в полном размере только премия, но не иные стимулирующие выплаты？, — подчеркнули в правительстве, добавив, что принятие федерального закона может повлечь за собой ухудшение трудовых прав работников.

       В дело молодых: работающих подростков в России стало на 40% больше

       Почему несовершеннолетние всё чаще выходят на рынок труда и что это значит для экономики

       Ранее, 10 ноября, президент РФ Владимир Путин подписал закон о доплатах людям, которые выполняют роль наставников на предприятиях. Благодаря поправкам в Трудовой кодекс сотрудникам, выполняющим данную роль, будет предоставлена доплата. Размеры доплат будут установлены различными законами, нормативными актами и внутренними документами организаций.