Одним из таких источников является построение эффективной системы стимулирования труда. Научные исследования в области стимулирования труда обширно велись в нашей стране. Поварич И.П. Теоретические и прикладные аспекты стимулирования труда. 2 Разработка программы дополнительного стимулирования труда работников предприятия. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда персонала. Результаты деятельности любого предприятия во многом зависят от трудовых ресурсов. Как известно, одна из главных составляющих трудовых отношений - это оплата труда. В рыночной модели фонд оплаты труда складывается из индивидуальных заработных плат. Фонд оплаты труда (ФОТ) выражает суммарные издержки предприятия на оплату труда работников. По мере развития организации руководство начинает терять контроль над уровнями оплаты труда.