Заместитель генерального директора ？Работы.ру？, операционный директор сервисов ？СберПодбор？ и ？Подработка？ Александр Ветерков 23 октября рассказал ？Известиям？, что в настоящее время 91% российских компаний чувствуют ？кадровый голод？.

       ？Половина из них сообщает о нехватке массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей. 43% HR-специалистов отметили, что им не хватает представителей рабочих специальностей — токарей, сварщиков и других специалистов. Особенно остро нехватка персонала ощущается в сфере промышленности и агропрома, коэффициент напряженности (отношение количество резюме к вакансии) равен 2,3–2,4？, — сказал он.

       По словам эксперта, дефицит кадров приводит к нарастающей конкуренции за соискателей, особенно квалифицированных и опытных. По данным ？Работы.ру？, зарплатные предложения по рынку в целом в первом полугодии 2023-го выросли на 8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

       ？Кроме того, для решения проблемы работодатели также привлекают студентов и соискателей старшего возраста. Особенно такое решение подходит для вакансий, где не требуются специальные навыки и умения. Кроме того, компании привлекают внештатных сотрудников, в том числе самозанятых, для выполнения разовых или временных работ, таким образом закрывая кадровый вопрос？, — заключил Ветерков.

       Серым-серо: Минтруд обнаружил 663 тыс. неформально работающих россиян

       Много ли это и какие меры помогут обелить рынок труда

       Из октябрьского обзора Банка России ？Мониторинг предприятий？ следует, что в России еще больше вырос дефицит работников на предприятиях. Отмечается, что сегодня самая низкая обеспеченность кадрами с начала наблюдений в 2020 году. Больше всего не хватает работников на производстве и в сельском хозяйстве. Лидером ？кадрового голодания？ стали обрабатывающие производства, меньше всего им затронуты торговля и услуги.

       19 октября сервис доставки еды Dostaевский со ссылкой на данные HeadHunter сообщил, что на российском рынке общепита возник дефицит кадров среди поваров и технологов. Уточняется, что с января текущего года российские работодатели разместили более 195 тыс. вакансий для поваров. Это на 47% больше, чем в 2022-м.