МОСКВА, 9 июня. /ТАСС/. Профсоюз сотрудников завода Volkswagen "Единство" предварительно договорился с работодателем об изменении условий, на которых 200 работникам представительства в Нижнем Новгороде предложили добровольно уволиться. Как сообщил в четверг ТАСС председатель организации Дмитрий Толченников, вместо выплаты до шести окладов при увольнении сотрудники могут получить до шести срених заработков, что значительно выше первой суммы.
В марте сообщалось, что Volkswagen Group заявила об остановке российских производств (в Калуге и Нижнем Новгороде), а также о прекращении экспорта автомобилей в Россию из-за ситуации на Украине.
"Изначальное предложение [было построено] по нашей стандартной программе, которая предполагает шесть окладов для тех, кто быстро принимает решение, и пять для тех, кто, скажем так, колеблется. В текущих условиях мы, как профсоюз, считаем, что это нерелевантное предложение, поэтому вышли к работодателю с предложением обсудить другие параметры. И теперь это звучит как шесть средних заработков сотрудника, что значительно выше, чем шесть окладов. То есть мы посчитали, для позиций, допустим, рабочих профессий это эквивалентно восьми окладам плюс 13 тыс. рублей, для позиции специалистов это будет семь окладов плюс 13 тыс. рублей, для позиций руководителей - семь окладов плюс 16-17 тыс. рублей", - рассказал Толченников, отметив, что у каждого сотрудника будет индивидуальный порядок расчета, который будет зависеть от его среднего заработка.
Кроме того, сотрудникам, которые работают пять, 10 или 15 лет и у которых в 2022 году подходит такой срок выплатят премии. Работники со стажем пять лет получат один оклад, 10 лет - полтора оклада, 15 лет - два оклада. Также сотрудникам, для которых завод выделял субсидию на покупку автомобиля, не нужно будет возвращать эти средства. У работников останется и оргтехника. Толченников отметил, что компания приняла это предложение.
В профсоюз обратились 20 человек, часть из которых уже нашли себе работу на других проектах ГАЗа. "Изначально хотели сделать дифференциацию выплат в зависимости от стажа, но потом посмотрели, там все приблизительно имеют одинаковый стаж, поэтому такая технология будет не подходящей. В Нижнем Новгороде у нас вообще нет членов профсоюза, но мы не можем себе позволить просто работников оставить. Так что мы ведем переговоры", - отметил Толченников.
Поддержка властей
Власти Нижегородской области заявили, что окажут поддержку при трудоустройстве сотрудников предприятия. "Учитывая квалификацию работников завода Volkswagen, уверен, что они будут востребованы на других предприятиях региона. Знаю, что некоторые сотрудники уже получили предложения о работе. При необходимости управление по труду и занятости населения Нижегородской области при содействии регионального Минпрома окажет всю необходимую поддержку в трудоустройстве", - отметил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян.