За последнее время ситуация на российском рынке труда перестала ухудшаться, однако все равно продолжает оставаться напряженной. Об этом сообщается в резюме обсуждения ключевой ставки Банка РФ, опубликованном на сайте регулятора.

       Доля испытывающих кадровый голод предприятий снижается несколько месяцев подряд, отметили в Центробанке (ЦБ). На этом фоне ряд компаний стали сокращать планы по найму новых сотрудников. О постепенной стабилизации на российском рынке труда также свидетельствуют сокращение доступных вакансий и рост числа резюме соискателей.

       Тем не менее, добавили в регуляторе, дефицит кадров остается ключевым фактором, способствующем усилению дисбаланса спроса и предложения на внутреннем рынке. Что касается зарплатных перспектив, то российские компании в целом планируют более умеренно повышать зарплаты в 2025 году, резюмировали в ЦБ.

       Материалы по теме:

       Набиуллина заявила о максимальном за 16 лет перегреве российской экономики. Что это значит и почему опасно?

       26 июля 2024

       По всему миру начался кадровый голод.Как нехватка опытных и умных работников угрожает экономике России?

       3 декабря 2023

       На фоне сохраняющегося в стране кадрового дефицита в правительстве ранее поддержали удвоение разрешенного времени переработок. Сейчас допустимое время сверхурочного труда, согласно основным положениям Трудового кодекса, составляет 120 часов в год и 4 часа в течение двух дней подряд.

       В Российском союзе промышленников и предпринимателей предложили увеличить объем допустимых переработок до 240 часов. Глава объединения Александр Шохин заявил, что если эта инициатива будет окончательно одобрена, а вместе с ней снимут и ряд других ограничений, то российская экономика получит дополнительно около 200 тысяч работников.