Около 60% российских компаний планируют повысить доход своих сотрудников в будущем году. По информации ？Ленты. Ру？ со ссылкой на данные исследования международной рекрутинговой компании Hays, на 5-10% обещают повышение оплаты труда в 50% организаций.

       Согласно данным исследования, основной тенденцией на рынке труда в текущем году было постепенное возвращение к показателям доковидных 2018-2019 годов. При этом 7% работодателей заявили об уменьшении зарплат сотрудников. Но это в 3,5 раза меньше, чем в 2020 году.

       Около 50% работодателей в этом году увеличили количество своих сотрудников, а 30% сохранили прежний штат. 94% заявили, что не хотят уменьшать количество работников в 2022 году.

       При этом показателе 56% работников готовы сменить работу в скором времени. Большинство назвали причиной смены работы ожидание высоких зарплат на новом месте.

       Ранее в России предложили выплачивать 13-ю пенсию. Руководитель комитета Госдумы по социальной политике, депутат от ЛДПР Ярослав Нилов в беседе с ？Газетой.Ru？ обратил внимание, что по законопроекту Миронова пока не было получено заключения правительства, и обычно на такие инициативы дают отрицательный ответ, поскольку они требуют дополнительных расходов.