Германия не отправит военных на Украину, заявил канцлер Германии Олаф Шольц, передает Tagesschau.
?Чтобы внести ясность. Как канцлер Германии, я не буду отправлять солдат из наших вооруженных сил на Украину?, — сказал он в видеообращении.
Шольц подчеркнул, что НАТО не вступит в конфликт, поскольку не хочет, чтобы он превратился ?в войну между Россией и НАТО?.
rbc.group
00:00
Реклама 00:00
00:01 / 01:52
Пропустить рекламу можно через
Подробнее
Песков заявил об отсутствии инстинкта самосохранения у политиков Европы Политика
rbc.group
Ранее президент Франции Эмманюэль Макрон допустил отправку войск западных стран на Украину. В Минобороны страны подчеркнули, что обсуждалась ?не отправка войск для ведения войны против России?, а расширение помощи Киеву с разминированием и обучением солдат.
После заявления Макрона многие страны отвергли идею отправки своих военных на Украину, но сам французский президент назвал все свои заявления, касающиеся военных действий на Украине, тщательно взвешенными и обдуманными.
В Кремле, комментируя слова французского лидера, заявили, что конфликт России с НАТО неизбежен, если военные стран альянса появятся на территории Украины.
Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры
?Улыбаемся и машем?: 9 принципов эффективного общения
Спасение топ-менеджера: 10 приемов для ответа на каверзные вопросы
Улучшает продуктивность и самочувствие: как перейти на нелинейный график
Руководитель, от которого не уходят: как заслужить лояльность подчиненных
Почему управление вниманием теперь важнее тайм-менеджмента
?Да гори оно все огнем?: как руководителю справиться с выгоранием
Как заставить себя постоянно двигаться вперед — девять простых советов
?Я все смогу?: 5 привычек уверенных в себе людей — Fast Company
Почему жестикуляция — это суперспособность, пока слабо изученная наукой
В чем ошибался Генри Форд: 6 вредных советов от мировых бизнес-гуру
Окружение на миллион: как найти друзей, с которыми захочется развиваться
Руководители слишком много анализируют. Когда стоит положиться на опыт