Персонифицированный учет как основа пенсионной реформы. Структура пенсионной системы. Пенсия по новой пенсионной модели должна быть не назначена человеку государством, а заработана им. Базовая часть устанавливается в твердой сумме для всех пенсионеров. Поступившие средства образуют персонифицированный резерв пенсионной системы. Работодатели обязаны информировать работников о сведениях, представленных ими в Пенсионный фонд. Любая пенсионная система - это система социального вспомоществования. Кто больше зарабатывает и больше вносит в общие средства пенсионной системы. Один из механизмов, позволяющих обеспечить это, - разделение пенсионного тарифа. Да и страховые взносы направляются на финансирование текущих пенсионных выплат.