В России у 60 процентов сотрудников ежедневно проходят одна-две онлайн-встречи с начальством, а 30 процентов участвуют в трех-четырех созвонах. Это выяснили эксперты сервиса ？Контур.Толк？. Результаты их исследования есть в распоряжении ？Ленты.ру？.

       Оказалось, что за последний год количество таких встреч снизилось лишь у 16 процентов опрошенных, в то время как у 43 процентов оно выросло в два, а порой и более раз. Однако лишь чуть больше 20 процентов работников отваживаются отказаться от участия в созвоне. Другие 11 процентов игнорируют такие встречи, не предупреждая об отсутствии. Также оказалось, что 42 процента сотрудников просто выключают камеру во время такого созвона и занимаются своими делами. В обсуждение соглашаются включиться только 24 процента.

       Кроме того, респонденты рассказали о том, какие созвоны считают бессмысленными. В 36 процентах случаев это встречи без четкой цели и темы, а в 25 процентах — разговоры на уже обсуждавшиеся ранее темы. Также 27 процентов сотрудников недовольны, если созвон устраивается по вопросу, который легко решить в переписке.

       Материалы по теме:

       Как написать заявление на увольнение в 2025 году?Как правильно уволиться по собственному желанию

       24 января 2025

       Как правильно рассчитывать отпускные в 2025 году:примеры и советы

       13 декабря 2024

       По мнению 45 процентов опрошенных, из-за неэффективных созвонов бизнес теряет до 10 тысяч рублей в день. Другие 38 процентов оценили ущерб в 10–50 тысяч рублей, а 10 процентов — в 50–100 тысяч рублей.

       В то же время 26 процентов россиян считают онлайн-встречи более продуктивными, поскольку такой формат позволяет экономить ресурсы на логистике.

       Ранее власти России поддержали инициативу предпринимателей и разрешили россиянам перерабатывать в два раза больше, чем разрешается Трудовым кодексом. Сегодня продолжительность сверхурочных работ лимитирована 120 часами в год и четырьмя часами в течение двух дней подряд.