Каждый третий сотрудник малых и средних предприятий в России задерживается на работе чаще раза в неделю, а каждый шестой - ежедневно. Об этом сообщает РБК со ссылкой на результаты опроса, проведенного сервисом hh.ru и компанией ？Росгосстрах жизнь？.

       Фото: РИА Новости РИА Новости

       В опросе приняли участие более тысячи россиян, работающих на малых и средних предприятиях в разных городах.

       Видео дня

       Каждый второй опрошенный сотрудник работает сверхурочно без дополнительной оплаты. Около 13 процентов респондентов заявили, что получают вознаграждение за переработки, но редко.

       О периодических переработках рассказали 73 процента опрошенных. Чаще всего на это жалуются работники туристической отрасли и сферы управления персоналом (по 89 процентов), работники сферы искусства и развлечений (87 процентов), консалтинга (83 процента), ИТ-специалисты (77 процентов) и работники сельского хозяйства (74 процента).

       Часто на работе задерживаются студенты и молодые специалисты (73 процента), специалисты рекламной, маркетинговой, PR-индустрии и бухгалтеры (по 71 проценту), юристы (67 процентов), административный персонал и специалисты по продажам (по 66 процентов), а также работники банковской отрасли (60 процентов).

       Большинство респондентов, которые перерабатывают, заявили о негативном влиянии такой нагрузки на их здоровье. Каждый третий опрошенный хотя бы раз отменял поход к врачу из-за сверхурочной работы, а больше половины - работали во время больничного.

       У 48 процентов участников опроса болит спина, у 44 процентов ухудшилось зрение, у 43 процентов начались головное боли, у 37 процентов болят ноги, а 29 процентов жалуются на лишний вес.

       23 процента работающих сверхурочно респондентов задерживаются в среднем на два - три часа. Еще 18 процентов - более чем на три часа.

       Российские депутаты и сенаторы ранее предложили компенсировать ненормированный рабочий день увеличенными отпусками.

       Законопроект, усиливающий социальные гарантии в случае переработок, внесли в Госдуму депутаты и члены Совета Федерации во главе с Вячеславом Володиным и Валентиной Матвиенко.

       Сейчас россияне, чей рабочий день ненормирован, могут получить минимум три дополнительных дня отпуска (больше - только по желанию руководства).