Профилактика нарушений воинской дисциплины и обеспечение здорового морально-психологического климата в воинских коллективах является одним из приоритетных направлений в работе командования Южного военного округа (ЮВО).

       В управлениях, отделах и службах управления ЮВО в целях повышения качества и эффективности работы, регулирования групповых и личных взаимоотношений приступили к работе специалисты-психологи, которые изучают индивидуальные психологические качества военнослужащих, а также их межличностные отношения, коммуникабельность и способность к управленческой деятельности.

       С помощью новых методик ？Стандартизированный многофакторный метод исследования личности？ (СМИЛ – адаптированный ММРI) Собчика, ？Готовности к риску (РSK)？ Шуберта, ？Мотивации к избеганию неудач？ Элеса и других уже протестированы офицеры оперативного управления штаба ЮВО. По результатам социометрического исследования командованию даны рекомендации, позволяющие своевременно выявить и разрешить проблемы взаимодействия и тем самым улучшить морально-психологический климат в коллективе.

       До конца ноября такие же исследования проведут с еще более чем 500 офицерами управления военного округа.