Каждый второй гражданин России, устроившись на новую работу, сталкивается с невозможностью выбрать банк, на счет которого наймодатель перечисляет заработную плату. Об этом сообщают ？Известия？ со ссылкой на исследовании агентства InDepth.

       По данным агентства, 50,6% россиян получают зарплату через банк, выбранный работодателем. Более того, только в 15% случаев ущемление в правах мотивируется дополнительными бонусами для сотрудника и начальства.

       ？Основными причинами отказа работодателей в переводе сотрудников на индивидуальные зарплатные проекты стали нежелание платить комиссию за межбанковский перевод, дополнительная нагрузка на бухгалтерию и негласные договоренности с определенным банком？, — выяснили в InDepth.

       Как рассказали газете в крупном банке, причина текущего положения на рынке зарплатных проектов заключается в монополии основных игроков.

       Ранее сообщалось, что почти половина самозанятых в России получают более 60 тыс. рублей в месяц.