МОСКВА, 16 января. /ТАСС/. Стабильность и надежность компании впервые за пять лет стали вторым по важности фактором при выборе студентами работодателя, уступив лидерство лишь конкурентному уровню зарплаты. Об этом говорится в исследовании Best Company Award 2025 компании Changellenge, которое есть в распоряжении ТАСС.

       "Впервые за пять лет стабильность и надежность компании стали вторым по важности фактором при выборе работодателя, обогнав такие традиционные критерии, как "Ценный опыт для будущей карьеры" (занимал второе место в прошлом году) и "Баланс работы и личной жизни" (был третьим)", - говорится в результатах исследования.

       При этом подчеркивается, что баланс работы и личной жизни продолжает оставаться одним из ключевых приоритетов молодежи, этот фактор второй год подряд попадает в топ-3 и с каждым годом становится все значимее (35% в 2024 против 43% в 2025 году).

       Кроме того, одним из главных приоритетов при выборе студентами работодателя является гибкий график работы. Впервые за пять лет исследования возможность удаленной работы уступила гибкости графика. Так, более 40% респондентов выразили готовность работать в гибридном формате, при этом 60% из них предпочитают вариант с двумя днями работы из офиса, а 50% — с тремя.

       Также для студентов прозрачность карьерного роста стала важнее его скорости. "Быстрый карьерный рост в 2023 году входил в топ-3 факторов и с тех пор потерял 13 позиций. Таким образом, достигаторство становится менее приоритетным, при этом для молодежи стало важнее понимать, как они могут расти и развиваться, сохраняя комфортный темп и баланс с личной жизнью", - отмечается в исследовании.

       В исследовании Changellenge приняли участие более 8 тыс. студентов из 40 ведущих вузов России.