Государственная Дума приняла во втором и третьем чтениях закон, регламентирующий институт наставничества и устанавливающий гарантии для кураторов, которые будут помогать молодым специалистам адаптироваться на первом месте работы.

       Поправки в Трудовой кодекс призваны реализовать поручение Президента о необходимости закрепления в законодательстве понятия ？наставник？, а также заложить фундамент для исполнения нового нацпроекта ？Кадры？, отметила член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина Стенякина

       Екатерина Петровна Депутат Государственной Думы избран по избирательному округу № 154 (Шахтинский – Ростовская область) .

       ？Наша экономика развивается в условиях жесткого дефицита кадров. Реализуется ряд успешных программ по подготовке молодых кадров, например ？Профессионалитет？. Но мало подготовить и трудоустроить их — важно закрепить специалиста на рабочем месте？, — пояснила парламентарий.

       По ее словам, именно среди молодых людей самый высокий уровень текучести кадров. ？Наставники должны справиться с этой проблемой？, — добавила Екатерина Стенякина.

       Сегодня наставничество уже реализуется в крупнейших компаниях, и важно обеспечить гарантии тем работникам, которые помогают адаптироваться молодым специалистам.

       ？Именно поэтому в Трудовом кодексе появляется термин ？Наставничество на рабочем месте？. Своими изменениями мы закрепляем обязательства работодателя оплачивать такой вид работы？, — указала парламентарий.