Читайте нас на dzen.ruСделайте RG.RU вашим источником новостейДобавить

       По ее словам, если работодатель выплачивает 13-ю зарплату для всех сотрудников, то ряд компаний с большой прибылью могут предусмотреть и 14-ю. Как правило, ее получают особо отличившиеся сотрудники.

       При этом, подчеркнула Красовская, выплата дополнительных зарплат - это добровольная инициатива работодателей.

       Ранее сообщалось, что работодателям могут запретить издавать локальные нормативные акты, которые ставят размер зарплаты в зависимость от наличия дисциплинарных взысканий.

       Отметим, что в настоящее время у работодателя есть возможность устанавливать правила исчисления отдельных выплат, входящих в состав зарплаты, и тем самым уменьшать размер заработка сотрудника, подвергнутого взысканию.

       Поделиться

       Трудовое право Зарплата