Граждане Армении, Белоруссии, Киргизии и Казахстана и члены их семей имеют право свободно въезжать в Россию по внутреннему паспорту, без необходимости получать разрешительные документы на работу. В России они могут оформить полис ОМС, статус самозанятых и устроиться на работу на территории всей страны без ограничений. Для мигрантов из других стран СНГ, не входящих в ЕАЭС, подобные привилегии недоступны, но для них действуют цифровые возможности, упрощающие доступ на рынок труда. Об этом заявил заместитель министра экономического развития России Дмитрий Вольвач.

       ？На сегодняшний день в нашей стране введен ряд законодательных изменений, существенно облегчающих доступ на российский рынок труда не только граждан ЕАЭС, но и граждан других стран, прибывающих в Россию в безвизовом порядке, - рассказал Дмитрий Вольвач. – Благодаря новым правилам стала возможна смена цели въезда в страну без выезда, удобный поиск работы, даже если гражданин пока находится за пределами России. У него есть возможность получить госуслуги в электронном виде для дальнейшего оформления документов, позволяющих трудоустроиться？.

       С 2022 года для граждан ЕАЭС в России работает специальное мобильное приложение ？Работа в ЕАЭС？, разработанное специалистами Евразийского банка развития, которое синхронизовано с Единым порталом государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ). Приложение позволяет иностранцам получить доступ к 14 сервисам, в том числе – для трудовых мигрантов.

       Через электронные сервисы иностранцы могут отслеживать данные о наличии ограничений на въезд, получить цифровой СНИЛС и ИНН, оплатить платные медицинские услуги по полису ДМС, записаться или территориальный орган МВД за получением консультации или для подачи документов, зарегистрироваться в качестве самозанятого. Также можно получить информацию о трудовой деятельности и страховом стаже в системе обязательного пенсионного страхования, следить за уведомлениями работодателя в органы МВД России о приеме на работу и увольнении, о фактах получения и аннулирования разрешительного документа для осуществления трудовой деятельности и даже обратиться в государственную инспекцию труда за защитой своих трудовых прав.

       ？Цифровизация услуг в сфере миграции повышает прозрачность и упрощает процесс трудоустройства иностранных граждан в нашей стране. Сокращает временные затраты на поиск работы и оформление необходимых документов, существенно снижает издержки российских работодателей на поиск необходимого сотрудника из числа иностранных граждан и оформление его на работу？, – резюмировал Дмитрий Вольвач.