Российский рынок труда, испытывающий нехватку квалифицированных работников, сейчас разбалансирован, поскольку за счет налогового регулирования сфера услуг развивается опережающими темпами, ？перетягивая в себя все больше и больше людей？. Об этом в интервью ？Коммерсанту？ рассказал глава сервиса по подбору сотрудников SuperJob Алексей Захаров.

       ？Не может в нормально сбалансированной экономике курьер получать больше, чем начинающий токарь… А у нас может. Не может курьер получать в три-пять раз больше, чем учитель начальных классов… А у нас может？, — цитирует его издание.

       Как объяснил специалист, для ускоренной автоматизации и роботизации, к которой подталкивает дефицит рабочей силы, тоже нужны высококвалифицированные кадры, а учить будущих инженеров затруднительно, поскольку ？в школах у нас не хватает минимум 500 тысяч учителей？.

       Захаров также поддержал идею властей о перераспределении людей по секторам экономики, отметив, что легким этот процесс не будет, поскольку речь идет о ？системе, которая строилась 15 лет？. В частности, считает он, нужно будет ？полностью закрыть тему самозанятости？, так как сейчас существенные налоговые выгоды при найме таких работников ？позволяют работодателям в сфере услуг сильно конкурировать по зарплатам с реальным сектором？, причем речь идет о ？преференциях, которые IT-отрасли и не снились？.

       Ранее вице-премьер РФ Александр Новак оценил потребность в высококвалифицированных кадрах в РФ примерно в 1,5 миллиона человек. Зампред правительства отметил, что дефицит сосредоточен в основном в отраслях строительства, транспорта и ЖКХ.