Эксперты разъяснили нюансы увеличения пенсий работающим пенсионерам в 2025 году

       Как Севастополь пережил страшный теракт ВСУ на пляже

       Киев лишний: CША разрываются между помощью Украине и Израилю

       В Госдуме предлагают отменить мораторий по проверкам для предприятий общепита

       Почему ЕС отложил запрет на импорт ювелирных изделий с алмазами из России

       Законопроект поступил на рассмотрение Госдумы. Им предлагается урегулировать ситуации, когда у сотрудников возникают сложности с документальным оформлением работы.

       Службы занятости получат право переводить сотрудника на временную работу в другую организацию, - говорится в документе. При этом временный перевод будет возможен только с письменного согласия сотрудника и в определенных случаях.

       При простое производства в центр занятости может обратиться сам работодатель для подбора персоналу временных рабочих мест. Запрос на перевод сотрудников может направить и другой работодатель, заявив о своей готовности временно трудоустроить одного или нескольких работников.

       В случае простоя предприятия его сотрудники могут выйти на работу к другому работодателю на полный либо неполный день. В обоих случаях сотрудник получает возможность не увольняться с основного места работы, а приостановить действие трудового договора.

       ПроисшествияУкус клеща признан несчастным случаем на производстве

       Российская газета - Неделя - Федеральный выпуск: №132(9374)

       Станьте нашим подписчиком в Дзен

       Трудовое правоОхрана трудаГосдумаТрудовое законодательствоРынок трудаЗаконопроекты и комментарии