Для пользователей портала ？Работа России？ доступно ведение электронного кадрового документооборота (ЭКД). Работодателям достаточно иметь подтверждённую учетную запись Госуслуг и быть зарегистрированным на ？Работе России？. Более 2000 работодателей уже используют систему ЭКД в трудовых отношениях. С помощью ЭКД работодателями создано свыше 1,2 млн документов. ？Функционал ЭКД доступен в личном кабинете работодателя на ？Работе России？. С его помощью можно создавать, подписывать, использовать и хранить документы, связанные с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе？, — рассказал заместитлеьруководителя Роструда Денис Васильев. Среди преимуществ ЭКД на ？Работе России？ — возможность интеграции с информационной системой организации для бесшовного ведения кадрового учёта, юридическая значимость документов, а также бесплатность. ？Электронный кадровый документооборот позволяет сократить количество затрат для работодателя на ведение кадрового документооборота и уменьшить вероятность нарушения трудового законодательства？, — отмечает Денис Васильев. Так, благодаря системе ЭКД на ？Работе России？ в электронный вид можно перевести кадровые документы по приёму на работу и увольнению, ознакомлению с локальными нормативными актами, отпускам, командировкам, больничным, переводам и изменением условий труда и многие другие. Для удобства пользователей на ？Работе России？ создана специальная лендинговаястраница, на которой можно ознакомиться с возможностями ведения электронного кадрового документооборота, его преимуществами, а также подключиться к системе и начать работать.