Сбер запланировал повышение заработной платы сотрудников в 2022 году и предусмотрел в бюджете ее рост в районе семи процентов. Об этом сообщается в пресс-релизе организации, поступившем в редакцию ？Ленты.ру？.

       ？Мы комплексно подходим к вопросу благополучия нашей команды. В первую очередь, обеспечиваем достойное вознаграждение. В текущем году мы уже повысили зарплаты нашим сотрудникам в среднем на шесть процентов？, — заметила старший вице-президент, руководитель блока HR Сбера Наталья Дудина.

       Она добавила, что Сбер заботится о том, чтобы сотрудники имели возможность для непрерывного обучения и самореализации, а также могли получать новые профессии, работать с наставниками, участвовать в волонтерских проектах.

       По словам Дудиной, в компании помимо прочего созданы условия для сохранения баланса работы и личной жизни: частичная занятость, саббатикал, удаленка из других регионов России. ？Наш главный фокус — особая забота о здоровье команды во время пандемии？, — заключила она.

       26 октября сообщалось, что в рамках международного форума ？Этика искусственного интеллекта: начало доверия？ крупнейшие технологические компании России приняли кодекс этики в сфере искусственного интеллекта. Документ был разработан Альянсом в сфере искусственного интеллекта. Его подписали Сбер, Яндекс, МТС, VK и другие организации.