На тему: "Отпуска по российскому трудовому законодательству". В связи с принятием нового ТК РФ произошли и изменения в законодательстве об отпусках. "Вынужденные" отпуска по инициативе работодателя трудовым законодательством не предусмотрены. В 1970 г. принята новая (пересмотренная) Конвенция МОТ N 132 "Об оплачиваемых отпусках". Размер и форма оплаты труда, штатная или нештатная работа не влияют на реализацию права на отпуск. Имеют право на отпуск и осужденные, отбывающие исправительные работы. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала. Право на ежегодный отпуск возникает у работника с первого дня работы. Это основа стажа для получения отпуска и его наибольшая часть.