Опций для выплаты зарплаты сотрудникам, уехавшим за границу, не так уж много, считает операционный директор технологической платформы ？Рокет Ворк？ Сергей Сухоставец. Эксперт рассказал о возможных вариантах ？Известиям？ 28 ноября.

       Денежный запрос: что делать при задержке зарплаты

       Эксперты рассказали, как призвать к ответу работодателя, который не выдает жалованье вовремя

       По его словам, помимо перевода средств с помощью SWIFT в иностранный банк, использования посреднических услуг иностранной фирмы или системы денежных переводов, некоторые работодатели открывают юрлица, регистрируют компании, переоформляют штат в компании за рубежом и начисляют зарплаты на карты иностранных банков.

       ？Также выходом из ситуации могут стать криптовалюты, однако их в связи с непрозрачностью таких платежей используют крайне редко？, — уточнил Сухоставец.

       При этом он подчеркнул, что большинство работодателей не изменили подход в начислении зарплат уехавшим и продолжают выплачивать гонорары, согласно условиям трудового договора, на реквизиты, которые в нем указаны.

       ？Самый максимум — замена зарплатного банка на неподсанкционный. А сотрудники уже разбираются сами, как обналичивать свою зарплату в стране пребывания？, — добавил эксперт.

       Ранее, 11 ноября, сообщалось, что, согласно результатам опроса сервиса SuperJob, 39% россиян готовы получать зарплату в конвертах.

       В тот же день доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ ？Управление человеческими ресурсами？ РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец рассказала, что работники, чья зарплата привязана к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), могут ожидать прибавки к зарплате с 1 января 2023 года.

       Правительство РФ 28 сентября внесло в Госдуму законопроект об установлении в следующем году МРОТа в размере 16 242 рублей.