Фото пресс-службы Сбера

Сбербанк подвел итоги внутреннего конкурса профессионального мастерства ？Лучший по профессии？ для специалистов неруководящего звена, штатная численность которых превышает 1 тыс. человек.

       В 2023 году мероприятие проводилось в 14 раз, целевая аудитория конкурса составила 152 тыс. сотрудников, из них были выбраны 44 победителя в 40 банковских номинациях и в одной – для дочерних компаний.

       Конкурс проходил в несколько этапов: сотрудники сдавали тесты, записывали видеоинтервью, подкасты, готовили эссе, кейсы, презентации, участвовали в дебатах и хакатонах. Финалистам предстояло участие в деловой бизнес-игре, а также они проходили дополнительные испытания. В нынешнем году по итогам конкурса были выбраны лучшие клиентские менеджеры, руководили офисов, менеджеры по работе с клиентами продуктовых сегментов, а также ИТ-специалисты, юристы, инкассаторы, аудиторы, кассиры и другие специалисты.

       Победители в каждой номинации получили денежную премию, золотой значок отличия, пожизненный тэг ？Лучший по профессии？ в адресной книге и HR-платформе ？Пульс？, а также участие в интересной развивающей программе и встрече с президентом банка, а также сертификаты на обучение в кампусе СберУниверситета.

       ？Конкурс ？Лучший по профессии？ – для людей и про людей, которые делают Сбер, – подчеркнула старший вице-президент, руководитель блока ？Люди и культура？ Сбербанка Наталья Дудина. – Истории участников – это примеры безграничного потенциала и силы нашей команды. Я рада, что каждый год у нас зажигаются новые звездочки？.