Россиянам могут отказать в отпуске, если они не выполнили свои обязанности или не договорились с руководителем заранее о графике отдыха. Об особенностях трудового законодательства рассказал представитель ？Авито Работа？ Роман Губанов, пишет RT.

       Эксперт отметил, что есть несколько причин, когда сотрудник может лишиться отпуска при увольнении.

       В какие месяцы выгодно брать отпуск в 2023 году

       Первая - если сотрудник забыл согласовать дату отпуска с руководством, и его не включили в отпускной график. В таком случае глава компании или предприятия вправе сам решить, запретить или разрешить отпуск.

       Это произойдет, если в трудовом договоре указано, что сотрудник обязан отработать две недели без отпуска перед увольнением.

       Другая весомая причина - увольнение за невыполнение обязанностей. Речь идет о случаях нарушения закона или трудовой дисциплины. Начальник имеет право уволить без предоставления отпуска.

       Ранее психологи рассказали, как уволиться с работы грамотно.