За последний год суммарное число новых вакансий в сфере IT на российском рынке труда выросло на 34 процента. За это время компании стали чаще предлагать работу сотрудникам без опыта и стажировку студентам, сообщает ТАСС со ссылкой на результаты исследования аналитиков сервиса ？Работа.ру？.

       Доля вакансий для сотрудников без опыта за этот период выросла на 32,8 процента, а доля предложений работодателей в области стажировок составила 29,1 процента, уточнили эксперты. Подобную динамику аналитики связали с рядом факторов, включая общую нехватку кадров и низкий уровень безработицы на российском рынке труда.

       Материалы по теме:

       Россияне стали больше работать. Почему стране придется забыть о четырехдневной рабочей неделе? 26 июля 2023

       По всему миру начался кадровый голод. Как нехватка опытных и умных работников угрожает экономике России? 3 декабря 2023

       На втором месте по приросту новых вакансий оказался сектор финансов и страхования (плюс 27 процентов), следом расположились производственная и агропромышленная отрасли (плюс 9,7 процента) и сфера культуры (плюс 9,7 процента). В то же время доля новых вакансий в сфере услуг, напротив, резко снизилась — на 22,2 процента. В секторе торговли число предложений сократилось на 14,8 процента, в сфере красоты — на 11,7 процента, а в транспортной отрасли — на 11,4 процента.

       О трудностях российских работодателей с поиском новых сотрудников издание РБК со ссылкой на результаты исследования аналитиков HeadHunter сообщало в середине декабря. Эту проблему назвали главной в общей сложности 71 процент опрошенных компаний. В качестве ключевых причин кадрового дефицита участники исследования назвали геополитическую напряженность, отсутствие профильных специалистов и демографический кризис.