Депутаты Государственной думы (ГД) 10 июля приняли в первом чтении поправки в Трудовой кодекс (ТК) РФ, предполагающие уточнение срока, в течение которого может быть использован отгул, а также возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении. Законопроект размещен на сайте думской системы обеспечения законодательной деятельности.

       Инициатива была подготовлена во исполнение решения Конституционного суда. Согласно законопроекту, сотрудник сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в праздник или выходной либо присоединить отгул к отпуску за указанный период.

       ？В случае принятия законопроекта, если в течение года отгул так и не был использован, взять его как выходной день уже не получится, но он не сгорит. Все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении？, — говорится в пояснении на сайте ГД.

       Соответствующие поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.

       Пятый лишний: 81% работодателей поддерживает введение четырехдневки

       Когда рынок труда будет готов к дополнительному выходному и что для этого нужно

       Ранее, 1 июля, депутат Госдумы Светлана Бессараб исключила возможность введения в России шестидневной рабочей недели. Парламентарий отметила, что такой график противоречит ТК РФ.