За шесть месяцев 2024 года доход программистов, предпочитающих работать в качестве внештатных сотрудников, увеличился на 40% — до 147 тыс. рублей в месяц по сравнению с аналогичным периодом в 2023-м. Об этом говорится в результатах исследования сервиса для безопасных сделок с проектными исполнителями Solar Staff, с которыми ознакомились ？Известия？ в понедельник, 8 июля.

       По информации аналитиков, также наблюдается рост среднемесячных доходов на 16% у менеджеров по маркетингу — до 95 тыс. рублей, и на 21% у копирайтеров — до 41,2 тыс. рублей.

       ？Рост доходов российских проектных исполнителей — это результат растущего спроса на квалифицированные услуги в ключевых отраслях. Разработчики, копирайтеры и маркетологи предоставляют необходимые навыки, которые помогают компаниям оставаться конкурентоспособными и динамично развиваться на рынке. Этот тренд отражает глобальные изменения, где гибкость, специализированные компетенции и оперативность превращаются в ключевые факторы успеха на постоянно эволюционирующем цифровом рынке？, — отметил генеральный директор Solar Staff Владимир Корицкий.

       Кроме того, фиксируется рост за полгода среднемесячных доходов у ряда других специалистов, работающих в качестве внештатных сотрудников: на 53% у рекрутеров — до 46,3 тыс. рублей, на 14% у финансовых менеджеров — до 143 тыс. рублей, на 8% у системных аналитиков — до 181 тыс. рублей, на 8% у графических дизайнеров — до 56,5 тыс. рублей, на 34% у редакторов текстов — до 67 тыс. рублей.

       При этом эксперты подчеркнули, что доходы отдельно взятых фрилансеров могут значительно варьироваться в зависимости от профессиональных навыков, опыта работы, налогового статуса.

       ？Увеличение доходов внештатных специалистов различных профилей свидетельствует о том, что рынок адаптируется к новым экономическим вызовам и активно интегрирует гибкие формы занятости. Например, рекрутеры стали более востребованы из-за ускорения цифровой трансформации и растущего спроса на квалифицированный персонал в IT-секторе, тогда как финансовые менеджеры получают больше благодаря стремлению компаний к улучшению своих финансовых показателей и оптимизации операционной деятельности？, — добавил Корицкий.

       Кадровый прогрев: зарплатные предложения в РФ выросли почти на 19%

       В каких сферах работодатели готовы платить всё больше и почему так происходит

       Ранее, 24 мая, заместитель генерального директора ？Работа.ру？, операционный директор сервисов ？СберПодбор？ и ？Подработка？ Александр Ветерков сообщил ？Известиям？, что в России зарплатные предложения в I квартале 2024 года в среднем выросли на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Он объяснил, что недостаток свободных кандидатов заставляет компании предлагать потенциальным сотрудникам всё более и более высокие зарплаты.