МОСКВА, 8 ноября. /ТАСС/. Одной из приоритетных задач бизнеса является обеспечение кадрами. Чтобы выдержать конкуренцию на фоне снижения безработицы, компаниям нужно реализовать корпоративные программы для поддержки имеющегося кадрового ресурса, сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова на пресс-конференции в ТАСС, посвященной началу приема заявок на участие в Национальной премии "Лидеры ответственного бизнеса" 2024 года.

       "Уровень безработицы беспрецедентно низкий - 2,4%. Бизнесу приходится конкурировать за кадры, качество кадровых ресурсов, их сохранение, а значит и реализация корпоративных программ, которая сегодня осуществляется бизнесом, она должна быть направлена на поддержку имеющегося кадрового ресурса", - сказала она.

       Голикова добавила, что в РФ разработали методические рекомендации по разработке и реализации программ корпоративной социальной практики. "На примере лучших практик, выявленных в рамках Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". В ближайшее время этот совместный документ будет предметом рассмотрения Российской трехсторонней комиссии", - отметила она.

       Вице-премьер уточнила, что региональные РТК так же будут рассматривать этот документ для внедрения в практическую жизнь.