Карин Жан-Пьер (Фото: Win McNamee / Getty Images)

       Пресс-секретарь Белого дома Карин Жан-Пьер завершила брифинг после того, как ей задали вопрос, получал ли президент США Джо Байден деньги от компании своего сына Хантера, сообщило издание The Daily Caller (DC), опубликовавшее фрагмент брифинга.

       Ранее надзорный комитет палаты представителей конгресса США опубликовал банковские отчеты, из которых следует, что Байден ежемесячно получал денежные выплаты от компании своего сына Owasco PC. Организация, по словам члена палаты представителей Джеймса Комера, финансировалась ？компаниями, связанными с Китаем, другими иностранными лицами и фирмами？.

       Корреспондент из пула Белого дома Фил Вегманн, работающий на портале политических новостей Real Clear Politics, спросил у Жан-Пьер, принял ли Байден деньги от Owasco.

       rbc.group

       ？И почему могла быть такая договоренность, если они никогда не вели бизнес вместе?？ — добавил Вегманн. В ответ на это пресс-секретарь Белого дома сказала, что не видела отчета палаты представителей, поэтому ей придется направить журналиста к коллегам по этому вопросу. После этого она закрыла папку и ушла с брифинга.

       rbc.group

       В Белом доме заявили, что ожидали взятия Киева Россией в первые дни боев Политика

       Как сообщает CNN со ссылкой на документ, компания Хантера Байдена заплатила президенту $1380 17 сентября 2018 года. После этого выплаты осуществлялись ежемесячно, и источник телеканала, знакомый с работой комитета, уточнил, что известно еще о как минимум трех таких платежах.

       Собеседник рассказал CNN, что, судя по всему, эти выплаты касались Ford Raptor — пикапа, который Джо Байден купил своему сыну, когда тот сам не мог это сделать. Комер подчеркнул, что деньги перечислялись главе государства не с личного счета Хантера Байдена, а со счета его корпорации.

       Программа развития РБК Pro Лидерство: как управлять командой и расти вместе с ней

       Словарик диктатора: какие 6 фраз выдадут авторитарного управленца

       Руководитель, от которого не уходят: как заслужить лояльность подчиненных

       Психология в бизнесе: 6 типов деструктивного руководства

       Новое лидерство: как управлять бизнесом в условиях неопределенности

       Сила окружения: как лидеру расти вместе с командой

       Рост пирога. Как великие компании достигают целей и получают прибыль

       ？Я это не говорил？: 7 фраз, после которых руководителю не будут доверять

       Мелко плаваешь: чем мышление лидера отличается от мышления исполнителя

       Руководителю не нужно быть очень умным: глава JPMorgan — об управлении

       Почему ваши подчиненные работают вяло. 11 сильнейших демотиваторов

       Основатель ？Вкусвилла？ — о том, как улучшить работу команды и сервис

       Почему токсичные руководители самые успешные и что с этим делать