Сбер запустил карьерный тест ？Твоя карьерная личность？. Он создан для тех, кто хочет работать на ？первой линии？: в отделениях банка или контактных центрах. Ответив на вопросы о своих приоритетах, пользователь получает описание своей карьерной личности и возможный путь развития в Сбере. Так, например, соискатель может узнать, что он ？человек-баланс？, которому одинаково важны карьера и личная жизнь, и у него отлично получается их совмещать. Также сайт подбирает подходящие вакансии в Сбере, на которые можно сразу же откликнуться.

       Цель проекта – повлиять на имидж профессий ？первой линии？, показав их разнообразность и возможности для развития, а также привлечь потенциальных кандидатов на вакансии.

       ？Человеку в обыденной жизни сложно определить свои приоритеты или силу собственных навыков, а на прохождение сложных многочасовых тестов не хватает времени, – отметила управляющий директор, начальник Управления привлечения и отбора талантов Сбербанка Анна Овчинникова. – Мы же сделали проект, который за 5 минут помогает понять, в чем ？сила？ соискателя, где и в чем он может быть максимально полезен и эффективен, и более того – мы предложим вакансию, наиболее подходящую именно ему？.