Василий Шупранов
СТРАТЕГИЯ ВЫПУСКА СОВРЕМЕННОЙ ТЕХНИКИ, ВЫБРАННАЯ РУКОВОДСТВОМ ЗАВОДА, ПОЗВОЛЯЕТ ПРЕДПРИЯТИЮ АКТИВНО РАЗВИВАТЬСЯ
35 лет назад был основан Арзамасский машиностроительный завод (АМЗ). Свою историю предприятие ведет с выпуска первой партии амортизаторов. С этого вида продукции пошел отсчет нашей работы. А через три с половиной десятилетия завод стал ведущим в машиностроительной отрасли Нижегородской области, единственным предприятием в России и на всей территории бывшего Советского Союза по производству колесной бронетехники.
{{direct_hor}}
Василий Шупранов.
Фотоархив "ВПК"
За время работы Арзамасского машиностроительного завода было все: взлеты и падения, переломные моменты и окрыляющий успех. Но, несмотря на все трудности, которые выпали на долю коллектива машиностроителей в смутные 90-е годы, наше предприятие не только выстояло, но и укрепило свои позиции, вышло на новую ступень развития и процветания. И в этом только ваша заслуга, уважаемые заводчане. Благодаря самоотверженному труду всех поколений машиностроителей завод добился того, что мы имеем сейчас.
АМЗ всегда был одним из градообразующих предприятий города Арзамаса, создавая базу для успешного развития экономики и промышленности города и в целом Нижегородской области. Мы и сегодня занимаем лидирующее положение по отношению к крупным промышленным предприятиям города и особое положение в оборонно-промышленном комплексе страны. По сравнению с 2006 г. увеличился объем реализации продукции на 48%, объем производства - на 50%, финансовый результат работы предприятия улучшился на 195 млн. рублей, инвестиции в основной капитал увеличились на 40 млн. рублей.
Продукция завода - это передовые образцы мирового рынка вооружений. Арзамасский машиностроительный - надежный стратегический партнер всех силовых структур государства: Министерства обороны, МВД, ФСБ, ФСО и других ведомств. Визитной карточкой предприятия сегодня по праву является боевая машина БТР-80. На ее базе создано целое семейство бронетранспортеров. Благодаря ей завод стал еще более известен на международном уровне. Кроме того, на заводе производится модернизация ранее выпускаемой техники: БТР-70, БТР-60ПБ, БРДМ-2. В основу модернизации положен принцип максимальной унификации с выпускаемой сегодня продукцией.
За эти годы предприятием пройден большой и славный путь, отмеченный самоотверженным трудом нескольких поколений заводчан. На сегодняшний день на заводе работает почти 5000 человек. Это большой, сплоченный, увлеченный своим делом коллектив. Наша надежная опора - это передовые коллективы, почетные машиностроители. Ежегодно предприятие присваивает заслуженным работникам почетные звания, награждает грамотами, благодарственными письмами, денежными премиями. Лучшие работники завода заносятся на заводскую и городскую доску почета.
Сегодня предприятие делает очень многое, чтобы, однажды придя работать на Арзамасский машиностроительный, специалист остался на заводе навсегда. Разрабатываются современные подходы к оплате и премированию труда, продумываются и внедряются индивидуальные надбавки за интенсивность и профессионализм. Для повышения мотивации трудовой деятельности персонала, эффективности работы коллективов структурных подразделений, повышения престижности работы на ОАО "АМЗ", а также с целью усиления работы по пропаганде здорового образа жизни на предприятии действует Положение о выплате вознаграждения всем категориям работающих по итогам работы за год. С 1 января 2008 г. в целях стабилизации трудового коллектива и социальной защищенности вступит в силу Положение о порядке выплаты вознаграждения за непрерывный стаж работы, а с сентября текущего года согласно новому Положению установлены надбавки к должностным окладам за выслугу лет линейным руководителям цехов, инженерам-технологам и инженерам-конструкторам технологического управления и отдела главного конструктора. Мы можем говорить о достойном повышении заработной платы всем категориям работников завода. По сравнению с 2006 г. заработная плата по предприятию возросла на 40%. К концу 2007 г. увеличение этого показателя составит более 50%. Для развития высококвалифицированного кадрового потенциала на заводе создан учебный центр, в котором ежегодно проходят подготовку и переподготовку 1200 работников, отрабатываются и внедряются программы развития, адаптации и оценки персонала. Проводится обучение передовым методам в производстве. Руководители и специалисты участвуют в российских семинарах по ведущим направлениям в машиностроении.
Предприятие проводит масштабную социальную политику, направленную на поддержку работников, организацию их досуга, развитие физкультурно-массового движения. Гордость завода - спортивно-испытательная группа автогонщиков во главе с семикратным чемпионом России С. Кротовым, которая вот уже не первый год отстаивает честь своего предприятия, с головокружительным успехом проходя по крутым виражам российских автотрасс и всегда завоевывая почетные призовые места.
Сегодня Арзамасский машиностроительный делает ставку на молодежь, мы уделяем большое внимание ее профессиональному и карьерному росту. На заводе трудятся 1800 молодых рабочих и специалистов. Поэтому разработана и внедряется молодежная программа "Молодежь выбирает ОАО "АМЗ", способствующая развитию молодежной культуры и творчества, формированию условий для профессионального становления молодых работников. Молодые машиностроители активно выдвигаются на руководящие должности, на которые в 2007 г. было назначено более 100 человек. А это значит, что у предприятия большое будущее.
Люди - это наша главная ценность. В рядах машиностроителей трудятся целые династии, беззаветно преданные предприятию, - Разуваевы, Ерышевы, Солдатовы, Родькины и многие другие. На смену ветеранам приходят выпускники профильных учебных заведений, которые впишут новые страницы в богатую историю завода. Быть машиностроителем - это не только нелегкий труд и огромная ответственность. Это искусство, это философия, это образ жизни. Каждый из вас знает об этом не понаслышке. Только благодаря вашему упорному труду сегодня мы наращиваем производство, осваиваем новые виды продукции, повышаем качество товара, расширяем рынок сбыта. Я уверен, что ваш богатый опыт работы, высокий профессионализм, постоянное стремление к совершенству позволят преодолеть любые трудности и занять достойное место в экономике не только области, но и всей страны. Надежной основой дальнейшего развития предприятия являются ваш целеустремленный подход к делу и высокая квалификация, опыт и преемственность поколений.
Особые слова благодарности и самые теплые пожелания нашим ветеранам: тем, кто сегодня находится на заслуженном отдыхе, и тем, кто и по сей день вносит неоценимый вклад в развитие завода, - А.И. Ледяеву, Е.Л. Летавину, Б.И. Солдатову, В.А. Перетокину, Н.П. Цыпленкову, А.П. Волкову, И.С. Левкину, А.А. Сидорову, А.Х. Нуруллину, Н.И. Коревой, А.В. Семину, В.И. Авдееву и многим другим. Эти люди - наша гордость, это им пришлось в 70-е годы прошлого века возводить завод, ставший впоследствии мощным предприятием. Именно ветераны, а тогда еще молодые парни и девушки, своим ударным трудом в короткие сроки построили завод и запустили производство. На их глазах Арзамасский машиностроительный рос, развивался, наращивал объемы, осваивал новые виды продукции и устоял в смутные времена развала экономики страны, не уронив чести своей марки! Наши ветераны - достойный пример для подражания молодым машиностроителям! Свои знания и опыт старшее поколение передало своим детям и внукам - тем, кто трудится сейчас, демонстрируя глубокие знания своей профессии и ответственность в сфере производства военной техники.
Сегодня машиностроители показывают высокие результаты в производстве и эффективно справляются с самыми сложными задачами. Благодаря этому заводом в кратчайшие сроки освоен совершенно новый для предприятия продукт - специальное транспортное средство "Тигр". В этом году мы уже выполнили контракт с Министерством обороны РФ, в стадии завершения - заказ Министерства внутренних дел России. В октябре этого года завод приступит к реализации дальнейших планов по поставке "Тигров" силовым структурам.
С каждым годом завод меняется: растут объемы производства, капитального ремонта и модернизации бронетехники, осваивается выпуск перспективных видов конкурентоспособных изделий - новых модификаций бронетехники, повышается качество выпускаемой продукции: сегодня она отвечает самым взыскательным требованиям наших заказчиков. В этом году наше предприятие приступило к сборке опытного образца изделия 5923 "Росток" для проведения испытаний с последующей постановкой данной спецмашины на вооружение Российской армии. Многие страны уже сейчас проявляют огромную заинтересованность в этом бронетранспортере.
Укрепляются деловые связи, география которых раскинулась далеко за пределы нашей страны. Не каждое предприятие может сегодня говорить о сотрудничестве с 30 странами мира и миротворческими силами ООН! На сегодня поставка спецтехники на международный рынок исчисляется тысячами спецмашин. Продукция с гордой маркой "АМЗ" не просто известна, она пользуется высокой популярностью у военных Турции, Бангладеш, Алжира, Венгрии, Индонезии, Судана, Джибути, Вьетнама, Шри-Ланки, Узбекистана, Казахстана и других стран. По сравнению с 2006 г. объем поставляемой на экспорт спецтехники вырос на 55%. Это ли не показатель уверенности в завтрашнем дне!
Совместная стратегия выпуска современной востребованной продукции, выбранная Военно-промышленной компанией и заводом, расширение ее рынка сбыта позволяют предприятию активно и комплексно развиваться со значительными перспективами. С 2007 г. наш завод приступил к решению важнейшей проблемы - технического переоснащения производства. С начала года по настоящее время было приобретено технологическое оборудование на сумму 100 млн. рублей. Это такое импортное прогрессивное оборудование, как лазерный комплекс Amada с системой ЧПУ; 3 единицы 2-шпиндельных токарно-фрезерных станков с ЧПУ фирмы GOODWAY; 2 единицы пятикоординатных обрабатывающих центров фирмы DMG, представляющих собой фрезерно-сверлильные расточные станки с ЧПУ. В настоящее время внедряется в производство контрольно-измерительная шестиосевая машина фирмы "Лапик". Поступление нового оборудования планируется и в 2008 году. А это новые технологии, высокая производительность труда, принципиально другое качество и себестоимость изготавливаемых изделий и вообще это качественно иной уровень производственного процесса по изготовлению продукции.
Наряду с приобретением и запуском в производство передового оборудования предприятием реализуется инвестиционный проект "Внедрение информационных технологий". В настоящее время закуплен комплекс программных продуктов в части САПР "КОМПАС-АВТОПРОЕКТ" и "ЛОЦМАН", современная компьютерная техника. Реализация данного проекта позволит нам значительно сократить сроки подготовки производства, повысить управляемость этого очень важного процесса для предприятия.
Меняется и облик завода. Благоустраивается внутризаводская территория, проводится ремонт производственных площадок и бытовых помещений. Впервые за многие годы мы занялись инфраструктурой производственного процесса: капитально отремонтировали бассейн, в стадии завершения строительство полигона. Это позволит наиболее эффективно проводить испытания машин и сократит время на их подготовку к отправке заказчику. От проходной завода вдоль центральной пешеходной аллеи появятся щиты с портретами лучших производственников, имиджевые баннеры предприятия. Это новые элементы формируемой на заводе корпоративной культуры, призванные объединить коллектив на принципах уважения к человеку труда, патриотизма по отношению к своему предприятию, достойного позиционирования Арзамасского машиностроительного завода в городе и далеко за его пределами.
35-летие завода мы встречаем с оптимизмом. Основания этому - наши дела, производственные успехи, наш коллектив, в котором мудрость и опыт старшего поколения сочетаются с амбициозностью и энергией молодых заводчан. Мы строим большие планы, рассчитываем, выпуская востребованную на отечественном и мировом рынке продукцию, и впредь оставаться в числе лидеров. Чтобы следующий юбилей завод встретил современным, красивым, полным сил, славы и могущества!
Василий ШУПРАНОВ
управляющий директор ОАО "Арзамасский машиностроительный завод"
поднимите зарплату работникам машиностроительного завода , не хватает на жизнь вашей подачки , по другому не назовешь .......