На площадке Кадрового центра Департамента здравоохранения города Москвы проходит уникальная междисциплинарная программа повышения квалификации ？Перинатология？.

       За полгода программу успешно завершили более 500 специалистов из столичных родильных домов и перинатальных центров. ？В Кадровом центре разрабатываются наиболее актуальные и востребованные со стороны специалистов образовательные программы, одной из которых стал курс по направлению перинатология, — говорит заместитель руководителя Департамента здравоохранения Москвы Елена Ефремова. — Он позволяет сформировать навыки командного взаимодействия у врачей сразу трёх специальностей: акушеров-гинекологов, неонатологов и анестезиологов-реаниматологов. В процессе обучения используются высокотехнологичные симуляторы, которые помогают отработать самые разные клинические ситуации. Совершенствование навыков оказания помощи пациентам не только по своему профилю, но и по смежным специальностям обеспечивает быстрое и правильное принятие решений в ежедневной практике？. Подчеркнём, что особенностью обучения по программе ？Перинатология？ является регулярное расширение сценариев для отработки различных клинических случаев.

       Занятия в рамках программы повышения квалификации ？Перинатология？. Фото: Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы.

       По словам главного внештатного специалиста неонатолога, главврача Морозовской детской городской клинической больницы ДЗМ Валерия Горева, при составлении уникальной программы исходили из того, что перинатология — это комплексная дисциплина и все принимаемые важные клинические решения взаимозависимы друг от друга. Любое решение, принимаемое акушером-гинекологом, так или иначе влияет на последующие действия неонатолога, а также на степень и характер участия анестезиолога-реаниматолога. ？Эти три специалиста в родильном зале работают вместе, — напоминает он. — Поэтому для нас очень важно, что возможности Кадрового центра Депздрава позволяют не только повышать уровень теоретических знаний или индивидуальных навыков, но и отрабатывать командные действия？. В рамках цикла применяется большое количество симуляторов: беременная женщина, родильница, плод в утробе матери, новорожденный. Все симуляторы высокотехнологичны и могут имитировать различные патологические состояния, с которыми встречаются доктора. Поскольку занятие происходит в ？декорациях？ родильного зала или операционной, медики и отрабатывают конкретные действия, и учатся создавать максимально удобные и комфортные условия для работы персонала. Например, добиваться оптимальной логистики на рабочем месте, удобного и доступного расположения расходных материалов, лекарственных препаратов и т. д. Такой подход позволяет экономить время, что в отдельных случаях может быть критичным.

       Участники программы повышения квалификации ？Перинатология？. Фото: Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы.

       Важный аспект при обучении — вместе учить специалистов одной медорганизации, полагает главный внештатный специалист по акушерству и гинекологии Департамента здравоохранения города Москвы, один из разработчиков программы Антон Оленев. Например, хорошим примером взаимодействия является оказание первичной реанимационной помощи новорожденному.

       Программа ？Перинатология？ состоит из двух частей: теоретической, которая проходит в онлайн-формате, и практической — на площадке Кадрового центра. В теоретическую часть входят более 60 лекций. Рассматриваются такие темы, как: ？Реанимация и интенсивная терапия？, ？Преждевременные роды？, ？Неотложные состояния в родах？ и др. Изучать учебные материалы слушатели могут в любое время с любого устройства. На практических занятиях врачи отрабатывают тактические подходы, условия максимально приближены к реальным.

       Обучение на площадке Кадрового центра, не имеющего аналогов в России и Восточной Европе, проходит на постоянной основе. Московские врачи могут подать заявку на участие в отделе кадров своей медицинской организации.

       Комфорт для будущих мам. Вице-мэр Ракова — о новом перинатальном центре Подробнее