Москва. 12 марта. INTERFAX.RU - "ЛУКОЙЛ" в самом конце 2023 года запустил программу поощрения топ-менеджмента, сообщила нефтяная компания в своем отчете.

       "В декабре 2023 года компания ввела программу по вознаграждению определенных членов руководства и ключевого персонала на период с 2023 по 2025 год. Эта программа предусматривает распределение условно закрепляемых акций и выплату вознаграждения", - говорится в документе.

       Количество условно закрепляемых акций - около 19 млн. Группа отразила расходы по этой программе за 2023 год в размере 25,73 млрд рублей.

       "ЛУКОЙЛ" уже использовал инструмент фантомных акций для вознаграждения топ-менеджмента в прошлом.