МОСКВА, 12 июля. /ТАСС/. Закредитованность работника не приводит к тому, что он будет стремиться удержаться на своем текущем рабочем месте, напротив - такие работники готовы перейти на другое место даже в случае небольшой прибавки к зарплате. Об этом в интервью ТАСС сообщил глава дирекции финансовой грамотности научно-исследовательского финансового института (НИФИ) Минфина России Михаил Сергейчик.

       Читайте также

       Интервью

       Глава дирекции финграмотности НИФИ Минфина: развивать финансовые знания никогда не поздно

       "Думаю, многие слышали такую фразу, что хороший работник - это закредитованный работник, он не уйдет, ибо ему кредит надо платить. На самом деле текущая ситуация говорит о том, что закредитованный работник думает о переходе даже в случае, если прибавка к его зарплате будет не очень большой", - сказал Сергейчик

       "Что это значит для предприятия? Конечно, потерю кадров, снижение эффективности персонала и, в конечном итоге, потерю прибыли. Если компания поможет работнику справляться с этими финансовыми стрессами, то он сможет стать лучшим сотрудником", - объяснил он.

       Глава дирекции также отметил, что сотрудники, испытывающие финансовые трудности, значительно менее продуктивны в сравнении с коллегами, не испытывающими подобных трудностей.

       "Было исследование в зарубежных странах - люди с финансовыми проблемами думают о них минимум восемь рабочих часов в неделю. Конечно, в этом случае у человека ухудшается производительность", - заявил Сергейчик.