Основанием для проверки может стать нарушение сроков выплаты зарплаты даже десяти работникам на одном предприятии.

       Фото: РИА Новости РИА Новости

       Роструд изменил порядок проведения проверок российских предприятий и фирм, работники которых вовремя не получают зарплату. Теперь для визита трудового инспектора достаточно обращения работников по факту нарушение сроков выплаты зарплаты даже десяти работникам на одном предприятии в течении месяца. Новый регламент прописан в постановлении Федеральной службы по труду и занятости.

       ？Дополнить абзацем подпункт "а" пункта 3 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля, муниципального контроля": по решению руководителя Федеральной службы по труду и занятости или ее территориальных органов в рамках федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в случае поступлений обращений, содержащих сведения о массовых (более 10% среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца？, - отмечено в тексте постановления.

       В Роструде отметили, что новое положение позволит максимально повысить защиту трудовых прав работников.

       ТК ？Звезда？: последние новости

       США ведут переговоры с ближневосточными странами о передаче Украине ПВО NASAMS

       ？Шаляпин футбола и Гагарин шайбы？: как в день 100-летнего юбилея почтили память легендарного Всеволода Боброва

       WP: Пентагон обучит украинских боевиков ведению ？изощренных компаний？