Читайте наш канал в TelegramАктуальные новости о значимых событиях нашей жизниПодписаться

       При этом при включении в отпуск праздничных майских дней только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня. Остальные выходные в мае - это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

       "Размер отпускных зависит от соотношения рабочих и нерабочих дней в месяце, чем больше первых и меньше вторых - тем больше денег вы получите. Если вы работаете на пятидневке, самые выгодные для отпуска - июль (23 рабочих дня), август (22) или октябрь (23)", - уточнила она.

       За работу сотрудника в нерабочий праздничный день работодатель должен дать дополнительный выходной или выплатить двойную зарплату.

       Экономика

       Роструд разъяснил, можно ли снизить зарплату сотрудника за опоздание на работу

       Российская газета - Неделя - Федеральный выпуск: №85(9327)

       Поделиться

       Охрана трудаРынок труда