ПСКОВ, 8 апреля. /ТАСС/. Предприятие "Велмаш" в Псковской области, которое является одним из ведущих российских производителей мобильной грузоподъемной техники, объявило о возможном переводе части сотрудников на неполное рабочее время. Это связано с неопределенностью при расчетах и поставках импортных комплектующих, сообщила в пятницу пресс-служба администрации региона.

       "Один из ведущих российских производителей мобильной грузоподъемной техники "Велмаш" уведомил региональную службу занятости о возможном переводе с мая части сотрудников на неполное рабочее время из-за неопределенности с осуществлением расчетов и поставками импортных комплектующих для производства выпускаемой продукции. Завод является частью международного концерна Palfinger - мирового лидера в области мобильной грузоподъемной техники", - отмечается в сообщении.

       По данным пресс-службы, уведомление о возможном режиме неполной занятости - это "скорее действия на опережение с учетом необходимости соблюдения законодательства о занятости". Руководством завода предпринимаются все возможные меры по сохранению стабильной работы.

       "Сохранение рабочих мест - наша первоочередная задача. Важно начинать работать с работодателем и гражданином еще на этапе появления угрозы занятости, а не после того, как люди потеряют источники дохода. Поэтому сразу же при появлении информации о возможном переводе части сотрудников на неполное рабочее время устанавливаем контакт с работодателем. Наша общая задача - оперативно вернуть работу каждого отдельно взятого предприятия в штатный стабильный режим", - цитирует пресс-служба слова и.о. председателя Комитета по труду и занятости Алены Труновой.

       Риски введения неполного рабочего графика, по данным губернатора Псковской области Михаила Ведерникова, есть по ряду предприятий региона. В некоторых случаях руководство предприятий предупредило о возможности сокращений.

       "Прошу комитет по труду и занятости вместе с профильными комитетами уже сейчас быть в прямом контакте с руководством всех этих предприятий. Необходимо заранее формировать график возможных сокращений, определить количество высвобождаемых людей, которым будет необходима помощь в трудоустройстве. И нужно заблаговременно сформировать пул вакансий, провести необходимые встречи и консультации, предложить сотрудникам возможные альтернативы", - сказал губернатор в пятницу в ходе заседания регионального оперативного штаба по обеспечению устойчивого функционирования экономики.