Зарплаты сотрудникам в 2022 году смогут повысить до двух третей компаний, сообщает ТАСС со ссылкой на опрошенных экспертов в сфере рекрутинга.

       По словам директора департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter и руководителя проекта ？Банк данных заработных плат？ Натальи Даниной, 67% руководителей компаний рассчитывают увеличить оклады сотрудников. При этом более 19% пересмотрели зарплаты сотрудников еще в декабре 2021 года, еще 18% компаний проведут индексацию в этом январе, 9% — в феврале, 15% — в марте-апреле.

       Еще 27% работодателей заявили об отсутствии изменений зарплат сотрудников, а о возможном снижении оклада задумался 1% предприятий.

       Медиана планируемого изменения заработной платы составляет 5%.

       ？Отмечу, это этот показатель в последние несколько лет держится на одном уровне, но по факту пересмотр может быть и более значительным. Кроме того, заработные платы внутри одной компании растут непропорционально: кому-то оклад могут увеличить на 13%, кому-то — на 4%？, — уточнила Данина.

       В свою очередь в сервисе Superjob заявили, что повышать зарплаты в этом году планируют 29% компаний. Это больше, чем в 2020 году (21%), но меньше, чем в доковидном 2019-м (32%). Не будут индексировать оклад 41% работодателей.

       Ранее сообщалось, что большинство россиян планируют сменить работу в 2022 году.