Трамп сообщил в своей соцсети, что ？без ошибок？ прошел два теста, и настаивает на том, чтобы то же сделал Байден. ？Может быть, так мы сможем выяснить, почему он принимает такие ужасные решения？, — написал экс-президент

       Дональд Трамп (Фото: Anna Moneymaker / Getty Images)

       Бывший президент США Дональд Трамп предложил нынешнему американскому лидеру Джо Байдену пройти когнитивный тест. Трамп утверждает, что сам успешно сдал тест. Об этом он написал в своей социальной сети Truth Social, его слова приводит Fox News.

       ？Нечестный Джо Байден должен пройти когнитивный тест. Может быть, так мы сможем выяснить, почему он принимает такие ужасные решения？, — написал Трамп в соцсети. ？Я сдал два и оба успешно (без ошибок)？, — сообщил экс-президент.

       По его мнению, все, кто претендует на пост президента, должны пройти тест ？в обязательном порядке？.

       rbc.group

       81-летний Байден, как и 77-летний Трамп, собираются участвовать в президентских выборах в ноябре.

       rbc.group

       WSJ сообщила о ярости в Белом доме из-за отчета с критикой памяти Байдена Политика

       Накануне Белый дом опубликовал результаты планового ежегодного медосмотра президента в Национальном военно-медицинском центре Уолтера Рида. Из них следует, что Байден страдает ？обструктивным апноэ во сне？, которое может иметь последствия в виде ухудшения памяти и возможностей интеллекта. А из-за гастроэзофагеального рефлюкса — нарушения в работе желудочно-кишечного тракта — ему приходится ？чаще прочищать горло？. По словам пресс-секретаря Белого дома Карин Жан-Пьер, американскому лидеру, по заключению врачей, не требуется оценка умственных способностей. Она также отметила, что он, выполняя свои обязанности, и так проходит ？тест？ каждый день.

       Согласно результатам опросов Bloomberg News и Morning Consult в колеблющихся штатах, избиратели считают Байдена слишком старым (82%), а Трампа — опасным (59%). При этом, по мнению опрошенных, действующий президент более честный, но в его предшественнике большинство видит сильного лидера.

       Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры

       ？Улыбаемся и машем？: 9 принципов эффективного общения

       Спасение топ-менеджера: 10 приемов для ответа на каверзные вопросы

       Улучшает продуктивность и самочувствие: как перейти на нелинейный график

       Руководитель, от которого не уходят: как заслужить лояльность подчиненных

       Почему управление вниманием теперь важнее тайм-менеджмента

       ？Да гори оно все огнем？: как руководителю справиться с выгоранием

       Как заставить себя постоянно двигаться вперед — девять простых советов

       ？Я все смогу？: 5 привычек уверенных в себе людей — Fast Company

       Почему жестикуляция — это суперспособность, пока слабо изученная наукой

       В чем ошибался Генри Форд: 6 вредных советов от мировых бизнес-гуру

       Окружение на миллион: как найти друзей, с которыми захочется развиваться

       Руководители слишком много анализируют. Когда стоит положиться на опыт