ЕКАТЕРИНБУРГ, 22 апреля. /ТАСС/. Риски для развития предприятий оборонной отрасли существуют из-за недостатка молодых кадров. Необходимо предоставлять таким специалистам дополнительные социальные гарантии, сообщил в пятницу на общем годовом собрании Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области заместитель полномочного представителя президента России в Уральском федеральном округе Александр Калиберда.
"Средний возраст сотрудников, которые трудятся на предприятиях союза, составляет 43 года. А в научных организациях и того больше, 58 - 59 лет. Отсутствие или недостаточный приток молодых кадров создают серьезные риски для развития предприятий, внедрения на них современных технологий", - сказал он.
По словам Калиберды, необходимо продолжать работу над повышением престижа профессий, связанных с оборонной отраслью. Например, предоставлять молодым специалистам дополнительные социальные гарантии и преференции, а также заниматься их обучением. Такая работа ведется в вузах региона, по целевым направлениям учится 1,4 тыс. человек, с образовательными учреждениями заключено 69 договоров партнерства.
"Но с учетом общей численности работающих на промышленных предприятиях и в НИИ, конструкторских бюро союза, а это более 90 тыс. человек, темпы решения кадровых проблем необходимо кратно наращивать", - добавил он.
В состав Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области входят 105 предприятий и организаций ОПК региона, в числе которых "Уралвагонзавод", "Уралтрансмаш" (единственный в стране производитель самоходных артиллерийских орудий), НПО автоматики имени академика Н. А. Семихатова (одно из крупнейших российских предприятий в области разработки и изготовления систем управления и радиоэлектронной аппаратуры для ракетно-космической техники, систем управления для автоматизации технологических процессов в различных отраслях промышленности), ПАО "Машиностроительный завод имени М. И. Калинина" (занимается разработкой и производством зенитных ракетных комплексов).