Сбалансированность системы оплаты труда с системой приоритетов предприятия (организации). Фонд оплаты труда предназначен для выплат заработной платы и социальных расходов. Совет трудового коллектива организации определяет квалификационные ККУ по категориям работников. Разновидностью бестарифной системы оплаты труда является контрактная система. Влияние рынка труда в организации заработной платы. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда, особенности их применения. При определении форм и систем оплаты труда для отдельных фирм необходимо учитывать следующее. Условиями применения повременной формы оплаты труда является. Учет размера минимальной оплаты труда, установленного государством. Простота и доступность форм и систем оплаты труда для работников.