На тему: "Трудовые отношения и регулирование оплаты труда на предприятии". Объектом работы являются трудовые отношения в сфере оплаты труда. Регулирование оплаты труда на уровне предприятия заключается. Предмет исследования - оплата труда и её регулирование. Особенностью трудовых отношений является то, что они строятся на возмездных началах. Трудовые отношения всегда имеют конкретных субъектов и конкретное содержание. Участниками (субъектами) трудовых отношений выступают работники и работодатели [7,c.79] . Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Изменение трудовых отношений может происходить в силу правомерных действий. Основанием изменения трудового отношения является по общему правилу соглашение сторон.